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关于对内蒙古自治区红十字会党组巡视整改落实情况的通报
〖发布日期: 2017-05-08 〗 〖来源: 〗〖作者: 〗 〖打印〗 〖关闭

 

 

根据自治区党委巡视工作统一部署,自治区党委第八巡视组201635~55日,对自治区红十字会党组20132015年在党的领导、党的建设、全面从严治党方面进行了专项政治巡视。20161214日,巡视组向红十字会党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》规定和自治区《关于九届自治区党委第十一轮巡视整改情况公开工作的通知》(内党巡办发〔20173号)要求,现将自治区红十字会党组整改情况予以公布。

一、巡视2013-2015年存在的“三大问题”的整改情况

1.党的集体领导弱化问题的整改措施

针对巡视组指出的“领导班子凝聚力不强,核心作用发挥不够充分”、“民主集中制原则执行不力”的问题,红十字会党组高度重视,坚持立行立改,完善制度措施,规范议事规则,严肃政治生活,强化核心作用,着力提升领导班子的凝聚力和战斗力。一是健全党组班子。20163月份,新一届领导班子成立以来,多次向自治区党委、政府分管领导汇报沟通,积极争取自治区党委组织部的支持,党组成员2人增加到5人,健全了党组班子,保证了党组领导核心作用的发挥。每月10日、25日召开党组会议、执委会议,严格执行“三重一大”事项的决策由党组会议集体讨论决定,严格坚持民主集中制原则,党组书记认真听取和充分尊重与会同志的意见建议,带头发扬民主,严格执行落实末位表态制;党组成员都能够坚持讲原则、守规矩,认真履职尽责,踊跃发言、各抒己见,建言献策、勇于担当。集体研究的重大事项全部形成共识,领导班子的凝聚力战斗力明显增强,核心领导能力得到了充分发挥。二是完善制度机制。依据《党章》和《党组工作条例》等规定,结合红十字会工作实际,修订完善和制定出台了《“三重一大”事项集体研究制度》、《党组会议制度》、《执委会议制度》、《党组工作规则》等制度(见附页)进一步明确党组、执委会议事的原则、范围和程序,规范和改进各项会议记录、会议纪要编印、会议档案资料归档等工作,进一步强化了领导核心和决策执行力,提高了党组工作的制度化、规范化、科学化水平。三是深入开展谈心谈话。党组书记与党组成员、党组成员相互之间、班子成员与分管部室和直属单位主要负责同志、党组所有成员与本人所在党支部党员代表广泛开展了一对一、面对面的谈心交心活动,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,形成了干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的良好氛围。四是严肃认真开展批评和自我批评。2017124日,红十字会党组召开2016年度党员领导干部民主生活会,将巡视整改作为重要内容,着重从思想、组织、作风、纪律等方面深入开展批评与自我批评,大家坦诚相见,直面问题,坚持原则,敢于发表不同意见,达到了统一思想、凝聚共识的目的,有力推动了巡视整改工作的落实。按照自治区党委的部署要求,426日红十字会党组召开“两学一做”学习教育专题民主生活会,围绕严守政治纪律、强化政治规矩,对标廖俊波先进事迹、对照违纪典型案件,认真查找贯彻落实中央八项规定精神和自治区28条配套规定等方面存在的问题,深刻剖析原因,认真抓好整改,进一步强化了“四个意识”、增强了“四个自信”,更加坚定自觉在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上始终紧跟核心,坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威,旗帜鲜明地同党中央保持高度一致,时刻保持头脑特别清醒、立场特别坚定、政治特别过硬,筑牢了为官从政的思想堤坝和行为底线。五是积极协调解决综合楼基建审计和理事单位履职的问题。2008年竣工使用的综合楼基建审计问题,责成党组成员、副会长带领机关人员多次到自治区财政厅等相关部门沟通协调,目前审计文件资料已经报送等待批复。就理事单位履职问题,注重加强与理事单位沟通联络。通过向理事邮寄红十字工作简报36期、微信发布红十字工作动态22条、电话报告有关事项200余次、发送红十字报刊杂志1000余份和邀请理事参加重大活动,及时通报红十字会工作情况,充分调动理事履职尽责的积极性和自觉性。2016年,各位理事严格要求,认真履职,积极参加红十字会组织的各项活动,为推动自治区红十字事业发展发挥了重要作用。部分理事积极组织和督促本单位干部职工开展“博爱一日捐”活动,全区直属机关共捐款401.73万元,同比增长68.8%。理事单位民政厅、财政厅、教育厅、交通运输厅、审计厅等单位,先后与红十字会联合下发文件,从制度上政策上助推自治区红十字事业创新发展。会党组领导与常务理事精准施策、集智攻关,积极协调争取自治区党委、政府首次将发展红十字事业写进党代会工作报告和政府工作报告,为推动自治区红十字事业持续健康发展提供了坚强的组织保障和有力的政策支持。自治区党政主要领导、分管领导分别批示,对红十字会工作给予了充分肯定。

2.党的建设有所缺失问题的整改措施

针对巡视指出的“理论学习与实际工作‘两张皮’,存在‘重业务工作、轻理论学习’现象”和“组织建设制度不完善,执行力不强”的问题,红十字会党组认真对照检查,深入剖析原因,完善制度措施,坚决抓好整改。一是抓好建章立制。对规章制度进行了认真梳理,查漏补缺,修订完善了《党组中心组理论学习制度》、《机关党委工作制度》、《机关党委理论学习制度》、《党支部理论学习制度》,研究制定了《贯彻落实自治区党委“1+3”制度体系的实施意见》、《民主评议党员制度》和《党务公开制度》等7项制度,进一步明确了会党组、机关党委、党支部的职能作用,从制度层面保证了党的建设落到实处。将理论学习成效作为评议党员和干部考核的重要内容。严格落实周一、周五党建学习工作日制度。机关党委每季组织干部职工开展1次理论学习考试,党支部每月开展1次学习体会(调研报告)展评,支部书记对所属党员的理论学习笔记每月批阅1次,有力促进了学习时间、内容和效果的落实。二是压实工作责任。把党建工作开展的具体成效纳入会机关年度目标责任考核评价体系,进一步明确机关党建日常工作由机关党委负责,机关理论学习由党组成员、副会长、机关党委书记主抓,机关党委专职副书记担任中心组学习秘书,压实机关党委责任,党组经常听取工作汇报,及时协调解决重大问题,推进党建工作持续健康发展。加强了党建年度述职评议考核工作,建立了“三级联述联评联考”机制和党员评议机制,严格执行机关党委书记、党支部书记分别向上一级党组织述职制度,由下而上认真开展了党员评议、支部晋位升级活动,推进了各级责任的落实。三是结合“两学一做”学习教育创新组学形式。始终把理论学习作为加强党的建设的首要任务,在抓好核心业务工作落实的同时,更加注重理论学习成效,坚持在学中干、在干中学,使理论学习成果成为增强工作科学性、预见性、主动性的“充电器”,成为指导实践、推动工作、提升效率的“加油站”。在“两学一做”学习教育中,牢牢把握“学”的要求,紧紧抓住“做”的标准,严格落实自治区党委“六个一”的要求,紧紧围绕学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是围绕党的十八届六中全会精神和自治区第十次党代会精神,认真开展“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析和研讨交流、外出调研、参观学习、理论考试等活动,党组成员带头讲党课,带头学习研讨,自觉参加支部组织生活,着力强化全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致2016年,组织中心组学习39次,专题党课、专题研讨各3次,支部学习会110多次,理论学习开闭卷考试各1次,编报学习教育信息35期(条),被工委党建网登载15条,党组书记的党课讲稿被评为优秀讲稿,干部职工编排的情景剧《红十字风采》,在工委庆祝建党95周年“嘉年华”文艺演出中荣获一等奖。先后组织党员干部到西柏坡接受“两个务必”革命传统教育、观看《战火中的人道》展览、在清华大学和内蒙古党校举办专题培训班,机关人员政治理论水平和实际工作能力不断提高。2017年初,在总结“两学一做”学习教育成果的基础上,进一步规范了学习内容、创新学习形式,研究制定了年度理论学习计划,将学习任务分解到月、季度,明确了要举办专题讲座、观看辅导视频、组织研讨交流、开展现场教学、调查研究、参观学习和举行红十字会工作理论文章评选等活动,着力促进学习与实践相结合、与红十字会理论研究相结合,使理论学习成果更好地转化为指导实践、推动工作、促进发展的动力和能力。

3.全面从严治党不够有力问题的整改措施

针对巡视提出的“落实主体责任自觉性不强”、“纪委履行监督责任不到位”的问题,红十字会党组认真梳理,深刻反思,迅即行动,抓好整改。一是落实主体责任。新的会党组建立以来,严格落实了党组的主体责任,制定了落实从严治党主体责任、重要岗位风险管控、惩防体系建设等制度规定,进一步明确了把从严治党纳入红十字事业发展总体布局,确定了党组书记、党组成员和部室(中心)主要负责人落实全面从严治党的主要职责和主体责任,完善了党建工作责任清单和党建工作考核机制,建立了党组每季、机关党委每月至少召开1次专题研究党建工作会议和定期听取机关党建工作汇报制度,压实了从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”。2016年,召开党组会议30次,其中专题研究党建6次、涉及党建内容11次,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,实现了党建工作与红十字事业发展互促共赢。二是健全组织机构。红十字会党组牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是渎职”的理念,紧紧牵住主体责任“牛鼻子”。巡视组巡视期间,严格按照组织程序完成了机关党委换届,明确了由会党组成员、副会长任机关党委书记,调整了1名实职正处级党员干部任专职副书记,配齐了机关党委班子成员;对机关3个党支部进行了换届和调整优化,并新组建了第4党支部,加大党组织和行政负责人“一岗双责”的力度。同时,调整配强了机关纪委,明确了机关党委专职副书记兼任纪委书记,并按照程序从机关党员干部中遴选两名同志充实到机关纪委,各党支部都配备了纪检委员。为进一步加强纪检工作整体力量,目前正在积极协调自治区编办,争取增加机关纪委专职副书记编制并于上半年完成机关纪委换届工作。通过调整配强党组、机关党委和纪委,初步形成了“党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作与业务工作同步开展”的党建格局。三是加大党风廉政建设力度。2016426日,召开了自治区红十会系统首次党风廉政建设工作会议,认真总结回顾工作,专题部署安排任务,推动党风廉政建设健康发展。今年323日,又召开党风廉政建设工作会议并进行反腐败廉政教育专题讲座,推动党风廉政建设责任不折不扣落到实处。党组书记带头抓好党风廉政建设,坚持以上率下,躬身践行,并逢会必强调党风廉政建设,强化党员干部廉政责任意识。自治区政府第四次党风廉政建设会议结束后立即进行精神传达,并结合实际提出贯彻落实的要求。机关党委扎实开展党风党纪专题教育,深入学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中纪委、自治区纪委有关文件精神,强化党员干部对党风廉政建设和惩防体系建设重要性的认识。机关纪委购买《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等反腐电视专题片组织全机关全体人员观看,进一步强化了党员干部把纪律挺在前面、严守“六项纪律”的自觉性。自治区纪委十届二次全会结束后,2017117日,邀请自治区纪委驻民政厅纪检组副组长传达会议精神,进一步增强了党员干部抓好全面从严治党责任意识,强化了全体人员严格遵守党规党纪的政治自觉。45日上午,党组书记、常务副会长参加政府第五次廉政工作会议后,第一时间召开红十字会机关干部职工大会,传达学习自治区政府第五次廉政工作会议精神,进一步强化党员干部特别是党员领导干部严格落实“一岗双责”主体责任、抓好党风廉政建设的政治意识。四是严格监督执纪。主动接受自治区纪委驻民政厅、卫计委纪检组的指导监督,积极配合工作,主动报告情况,所有重要会议均及时请其派员参加。坚持机关纪委书记列席党组会议、执委会议制度。严格落实年度审计工作制度,强化监督执纪问责工作,组织开展捐赠款物管理自查自纠和专项调研,认真落实履职约谈、监督检查要求,事前事中多提醒,做到抓早抓小、抓常抓长,发现苗头及时制止,切实把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。

二、组织纪律方面问题的整改情况

1.选人用人程序不严问题的整改措施

针对巡视组提出的“2013-2015近三年,党组提拔任用干部均缺少任前谈话和任后廉政谈话,程序缺失”的问题,红十字会党组认真整改,及时查缺补漏,严格规范选人用人程序。责成党组成员、副会长、机关党委书记、和机关党委专职副书记、机关纪委书记与2013年以后选任的5名处级干部、3名科级干部进行了廉政谈话,并做好记录。红十字会机关人事部门对近三年提拔任用的干部资格条件、提名、推荐、考察、任用等环节和程序进行调查核实。新的党组组建以来,坚持正确选人用人导向,20165月和10月,先后动议提职的4名处级、1名科级干部,都严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定要求,从请示报告、民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前任后谈话等环节严格规范程序和标准要求,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,提高了选人用人的公信力。

2.干部整体年龄梯次结构不合理问题的整改措施

针对巡视组指出的“现有处级干部老龄化明显,干部专业结构不合理,缺少与核心业务相关的医疗卫生、计算机等方面的干部”问题,红十字会党组在立足自身抓存量,主动争取扩增量,努力调整干部队伍梯次结构。一是立足自身抓存量。注重年轻干部的培养、选拔和使用,对办公室年轻且学历高、表现突出的1名副主任科员晋升为主任科员;盘活机关干部队伍,对处级领导干部进行了轮岗交流;采取走出去、请进来和部室领导上台讲课等方式,先后组织机关干部骨干赴广东、浙江进行了业务知识和岗位技能培训;注重对基层干部的岗位实践锻炼,从盟市红十字会调训3名同志到区会机关工作,进一步优化了干部队伍年龄结构,增强了机关干部队伍工作活力。二是主动争取扩增量。按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,针对红十字会的行业特点和专业需求,通过政府向社会购买服务和委托自治区人才考试中心,面向社会公开聘用临床医学、卫生护理、计算机管理、平面设计、新闻写作等专业的工作人员,充实了会机关部分专业岗位。主动向自治区党委、政府提交红十字会干部选任工作请示,并积极向自治区党委组织部上报了2017年干部遴选计划方案,提出干部工作整改的意见建议,争取更多的政策倾斜,进一步理顺红十字会干部队伍的梯次结构,为打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的红十字会干部提供组织和人才保障。

三、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面问题的整改情况

1.存在“机关化、行政化”倾向问题的整改措施

针对巡视组指出的“不能体现群众工作特点,工作透明度不高,利用网络平台向公众公布信息渠道不畅、手段不多”和“习惯于坐在机关传达、转发上级精神内容和工作要求,对基层红会工作布置多、检查督促少”的问题,红十字会党组把保持和增强政治性、先进性、群众性作为做好群团工作的根本遵循,紧紧围绕自治区党委、政府的中心工作,始终将政治性作为一切工作的首要核心任务,将传播人道、凝聚博爱、弘扬奉献作为先进性的具体体现,将群众性作为部署安排、组织实施工作的出发点和落脚点,充分发挥自身特点和优势,深入基层搞调研、摸实情,立足长远抓规划、谋长远,积极整改,主动作为,扎实工作。一是深入基层搞调研。按照与时俱进完善工作思路,凝心聚力破解发展难题的工作指导,以开好局、起好步为目标,围绕2016年确定的5100项目、220基地建设、7500万筹资任务和人道文化传播、公信力建设等重点工作进行了专题调研2016年,5名党组成员先后深入12个盟市、39个旗县(市、区)、43个乡镇(街道)、68个嘎查(村)、29所学校进行了调研指导,了解困难群众所需、满足困难群众所盼、解决事业发展难题,为圆满完成2016年确定的目标任务奠定了坚实的基础。20171月初,组成5个考核组深入12个盟市开展了2016年度盟市红十字会目标考核工作,全面、准确掌握了基层2016年红十字工作开展情况,进一步提升工作的科学性和指导性。在此基础上,27日至8日,召开了盟市红十字会目标考核汇报评议会,分析研判形势,总结经验不足,部署工作任务,为推动全区红十字事业“十三五规划”2017目标任务全面落地提供了重要依据。二是立足实际定规划。紧密结合红十字会人道文化传播、“三救”、“三献”、民间外交等核心工作,紧扣自治区党委、政府新部署和人民群众新期待,制定了“十三五”时期自治区红十字事业发展规划,确立“围绕一个中心(自治区党委政府中心工作)、发挥两个作用(党和政府联系服务困难群众的桥梁纽带作用和人道工作领域的助手作用)、增强三性(政治性、先进性、群众性)、提升四力(创新力、执行力、公信力、凝聚力)、构建五大体系(人道文化传播体系、人道资源动员体系、救灾救护救助体系、生命关爱体系、开放共享体系)”的发展思路,提出了今后五年实施5500项目、2100基地建设及募捐筹资3.75亿元、造血干细胞库容达到4.5万人份以上、红十字救护员培训10万人、普及性培训50万人的目标任务。规划出台后,得到了自治区和中国红总会领导的充分肯定,认为规划体现了红十字会工作宗旨和职能,符合内蒙古红十字会工作实际和群众的需求,有利于凝聚各方面力量,有利于推进红十字事业的改革与创新。三是强化制度夯基础。为深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,做好新形势下党在人道领域联系服务群众的工作,结合实施推进《2016-2020年内蒙古自治区红十字事业发展规划》,制定了《贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见的实施方案》、《红十字会基层组织建设指导性意见》,聚焦当好桥梁纽带、服务民生、完善组织体系三大目标任务,明确了28条具体措施,着力增强红十字会群团组织的政治性、先进性、群众性,扎实推进工作规范标准化、运行公开透明化、项目实施品牌化、筹资拓展多元化、队伍专业职业化“五化”建设,消除“行政化、机关化”倾向。2016年,开展了基层组织建设三级示范抓引领工作。区会在呼和浩特市抓了示范、在巴彦淖尔市和乌兰察布市抓了引领。通过开展示范引领工作,全区红十字系统基层组织建设工作不断规范、基础不断稳固,为推动红十字事业发展提供了坚强的组织保证。四是狠抓落实见成效。2016年,确定的5100项目、220基地建设、7500万筹资任务全部超额完成,并在一些重点工作领域取得突破性进展和成效。启动实施了102个“博爱家园”项目;连续第二年实施“光明行”社会公益活动,实施白内障复明手术9114例;在呼伦贝尔等盟市建成了95座“红十字便民桥”、“红十字老牛桥”;发放救助金289万元,救助贫困先心病患儿45人、白血病患儿65人;建立应急救护点113个;应急救护角143个;完成红十字救护员培训4.3万人次,普及性培训20万人次;全年造血干细胞捐献者血样入库2600人份,实现捐献14例,完成器官捐献9例;创建了144个人道文化传播点、28个人道文化传播基地、65个红十字志愿服务示范基地;推动深化京蒙对口协作,经过努力争取与北京红会签署了《2016~2020年京蒙协作推进对口帮扶工作战略框架协议》,组织全区29家医院与北京市红会签署了《专业航空医疗救援合作协议》;创新理念积极拓展筹资途径,2016年全区三级红十字组织共接收捐赠款物1.48亿元,其中“博爱一日捐”1.14亿元(其中区直401.73万元),投入6581.08万元组织开展了博爱送万家、助学、大病救助、人道救助等项目,受益困难群众833727人,为保障和改善民生、促进社会和谐,推动改革发展稳定做出了应有的贡献。联合自治区光彩事业促进会等组织,2015年启动实施“光明行”社会公益活动,截止20174月底,在不到2年的时间,为全区贫困白内障患者实施免费手术12451例,达到“复明一人、幸福一家、造福一方”的社会效果,荣获第六届“感动内蒙古人物”集体特别奖。五是扩大舆论宣传提升公信力。对接收的捐赠款物管理使用情况通过《内蒙古日报》、《扶贫杂志》、《实践杂志》和自治区红十字会网站分批予以及时公布,并邀请部分捐赠人参与项目实施的监督。2016年,通过官网发布信息3654条、公众微信号47条,制作以“光明行”公益活动、造血干细胞捐献、应急救护等为主要内容的宣传品5万余份,创作了“博爱一日捐”公益广告片和“光明行”工作成就专题片,在内蒙古电视台卫视频道黄金时间播出半年,广泛宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神,进一步提升了民众对红十字行业的知晓率和社会各界对红十字事业的认可率。去年,自治区红十字会党组书记、常务副会长先后两次作为全国五省区之一红十字会代表参加了中纪委巡视组公信力建设、党风廉政建设座谈会,介绍了自治区红十字会严格按照“三重一大”和“两公开、两透明”要求,落实全面从严治党责任、加强党风廉政建设、提升公信力建设的经验做法,受到与会领导的充分肯定和高度评价,进一步扩大了自治区红十字事业发展的影响力。自治区红十字会开发了捐赠款物管理系统,建立捐赠信息发布平台,力争2017530日前将捐赠款物接收、管理、使用情况上线运行、公开发布。

2.工作纪律不严格,管理有疏漏问题的整改措施

针对巡视组指出的“个别会员单位及会员个人没有缴纳会费,以‘博爱一日捐’形式代替会费缴纳”的问题,红十字会党组高度重视,迅速责成分管领导和组织宣传与筹资部主要负责人进行了全面检查清理,并根据存在问题进行分类整改。一是制定措施保障。依据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中国红十字会会费管理办法》及国家有关规定,制定了《内蒙古自治区红十字会会费管理办法》,明确了会费的收缴标准及程序、会费的管理与使用,特别明确了不按期交纳会费的处置办法,进一步促进了会费收缴、管理、使用的规范化、制度化。二是坚持立行立改。巡视组在巡视期间,红十字会就将会费收缴列入了2016年盟市目标考核内容。巡视组指出问题后,迅速组织全会机关干部职工缴纳了会费,会党组责成组织宣传与筹资部向理事单位、会员单位发了会费收缴的函询,并加强会费收缴工作的宣传和教育,动员团体会员单位和会员主动自觉缴纳会费。2016年全区各级红十字会共收缴会费159万元,其中区本级11350,同比分别增长41.4%103.5%

自治区红十字会党组针对巡视组反馈的3个方面7个问题,梳理出需修订完善的制度8个、需制定出台的制度11个,分解细化36项具体整改措施。目前,19个制度全部完成;36项具体整改措施已完成29项,需要协调争取上级和相关部门支持的7项正在积极推进,年内全部完成。今后,自治区红十字会党组牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,全面深入贯彻党的十八届六中全会精神和自治区第十次党代会精神,坚决落实全面从严治党要求,认真执行自治区从严治党1+3制度体系,将党建工作作为首要政治任务,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续巩固巡视整改成果。对于已经完成的巡视整改事项,持续巩固深化,及时组织“回头看”,坚决防止问题反弹。对于需要长期坚持的整改措施,持续推进、敬终如始、久久为功,务求取得实效。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,切实发挥作用,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,并在实践中不断规范完善,把全力做好20175100项目、220基地和人道文化传播、应急救护培训、造血干细胞捐献等作为工作的着力点、切入点和突破点,进一步加强红十字会党建的具体措施,抓深思想建设、抓紧组织建设、抓实作风建设、抓严反腐倡廉建设、抓牢制度建设,做到在政治高度上突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党,坚决在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,保证党中央和自治区党委重大决策部署在红十字会深入贯彻、全面落实以优异成绩迎接党的十九大召开、庆祝自治区成70年!

 

欢迎广大干部群众对内蒙古自治区红十字会党组巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系方式:

电话:0471-4924259 、4504083

通讯地址:呼和浩特市赛罕区双台什街内蒙古自治区红十字会

邮编:010040

电子邮箱:2219238169@qq.com

传真:0471-4924259

 

 

             中共内蒙古自治区红十字会党组

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